ESG-Spezialist:in
Starten Sie bei uns durch – als ESG-Spezialist:in.
Die Zukunft hat ein Zuhause: Arbeiten im Team der Salzburg AG. Bei einem der innovativsten und spannendsten Unternehmen des Landes. Hier eröffnen sich glänzende Perspektiven: Denn hier haben ESG-Spezialist:innen von Beginn an die Möglichkeit, die Zukunft Salzburgs 365 Tage im Jahr aktiv mitzugestalten.Aufgabenbereich
- Zentrale Steuerung der CSRD-Anforderungen und gemeinsamer Aufbau der konzernweiten Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Planung und Koordinierung konzernweiten Erhebung des Corporate Carbon Footprint (Scope 1-3)
- Evaluierung und Implementierung geeigneter Tools und Systeme zum ESG-Management und Steuerung der wesentlichen Nachhaltigkeits-Indikatoren
- Recherche zu aktuellen und zukünftigen regulatorischer Vorgaben und in Vorbereitung auf Zertifizierungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus dem gesamten Konzern
- Verantwortung für unternehmensweite operative Projekte im Bereich Nachhaltigkeit und Unterstützung des internen Wissenstransfers
- Ansprechpartner:in für die Implementierung der ESG-Risiken in das Risiko-Management
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung auf Hochschulniveau (Uni, FH) mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit und Energiewirtschaft, Umweltmanagement oder entsprechende Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten
- Weiterbildungen in den ESG-Themen und Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberichterstattung wünschenswert
- Begeisterung für das Thema Nachhaltigkeit und ausgeprägte Interesse an regulatorischen Vorgaben der CSRD sowie gute Recherchefähigkeiten in den ESG-Bereichen
- Hohe Kompetenz in Projektmanagement sowie analytische Fähigkeiten sowie eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit sowie starke:r Teamplayer:in
- Interesse an Stakeholder- und Schnittstellenkoordination
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und moderne Arbeitsräume
- Attraktive Homeoffice-Modelle
- Ideale Anbindung mit Förderung für öffentliche Verkehrsmittel
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander
- Kinderbetreuungsprogramme im Sommer
- Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich € 3.454,73 brutto beträgt.)