Business Unit Controller:in Telekom mit Schwerpunkt Reporting

Starten Sie bei uns durch – als Controller:in Telekom mit Schwerpunkt Reporting.

Die Zukunft hat ein Zuhause: Arbeiten im Team der Salzburg AG. Bei einem der innovativsten und spannendsten Unternehmen des Landes. Hier eröffnen sich glänzende Perspektiven: Denn hier haben Controller:innen Telekom mit Schwerpunkt Reporting von Beginn an die Möglichkeit, die Zukunft Salzburgs 365 Tage im Jahr aktiv mitzugestalten.

Aufgabenbereich

Wahrnehmung des betriebswirtschaftlichen Controllings nach zentralen Rahmenvorgaben mit Unterstützung der Betriebskaufleute
Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung des Budgets, Mehrjahresplanung und Abschlüsse
Liefern von betriebswirtschaftliche Inputs für das Asset-Management zur operativen Ergebnissteuerung und Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Nachkalkulationen
Aufbau und Darstellung von Kostentransparenz, Identifizierung der Kostentreiber und Aufzeigen von Optimierungspotenzialen
Begleitung von Telekom-Steuerungsprozessen
Zielgruppenorientiertes Berichtswesen
Laufende Kontrolle und Optimierung der internen Leistungsverrechnung
Kapazitätsmanagement der internen und externen TK-Ressourcen
Gestaltung von Business Unit Dashboards
Weiterentwicklung der Telekomstrategie und der langfristigen Positionierung

Anforderungsprofil

Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (auf Hochschulniveau) samt Berufserfahrung
Gute Kenntnisse in SAP (Kostenanalysen, Wertanalysen, etc.) und MS Office
Einschlägige Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche von Vorteil
Ausgeprägtes analytisches Denken und gute Präsentationsfähigkeiten/Kommunikation
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

Vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Umfeld
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und moderne Arbeitsräume
Attraktive Homeoffice-Modelle
Ideale Anbindung mit Förderung für öffentliche Verkehrsmittel
Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander
Kinderbetreuungsprogramme im Sommer
Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich € 4.453,67 brutto beträgt.)