Performance Manager:in Energiewirtschaft

Starten Sie bei uns durch – als Performance Manager:in Energiewirtschaft.

Die Zukunft hat ein Zuhause: Arbeiten im Team der Salzburg AG. Bei einem der innovativsten und spannendsten Unternehmen des Landes. Hier eröffnen sich glänzende Perspektiven: Performance Manager:innen Energiewirtschaft können die Digitalisierung aktiv mitgestalten und spannende Projekte eigenverantwortlich betreuen.

Aufgabenbereich

Verantwortung des Energiewirtschaftscontrollings in Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen inklusive damit zusammenhängender Report-, Statistik- und Prognoseerstellung
Weiterentwicklung des energiewirtschaftlichen Steuerungsmodells
Energiewirtschaftsreporting und Herleitung von Maßnahmen und Effekten
Deckungsbeitragsberechnungen für alle Marken und Sparten sowie Abstimmung mit den relevanten Vertriebs-Departements
Verantwortung für den Planungsprozess bzw. die Konsolidierung und Monitoring aller Produkt- und Kundenportfolios inkl. Wirtschaftlichkeit
Unterstützung bei der Analyse der Tarif-/Preisstruktur, Erstellung von Langfrist-/Kurzfristprognosen sowie Konsolidierung und Umsetzung von Mengenplanungen
Beratung des Vertriebs-Managements und Erarbeitung von Steuerungsmaßnahmen
Entwicklung und Formulierung von Anforderungen für Analysen, Konzeption und Implementierung von Analysetools

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zumindest auf Maturaniveau
Energiewirtschafts-Know-how und Kosten- und Aufwandscontrolling von Vorteil
Excel- und SAP-Kenntnisse (CORE, ISU, BW)
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Genauigkeit

Wir bieten

Vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Umfeld
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und moderne Arbeitsräume
Attraktive Homeoffice-Modelle
Ideale Anbindung mit Förderung für öffentliche Verkehrsmittel
Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander
Kinderbetreuungsprogramme im Sommer
Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich € 3.553,00 brutto beträgt.)