Projektleiter:in Wasserkraft

Starte bei uns durch – als Projektleiter:in Wasserkraft.

Die Zukunft hat ein Zuhause: Arbeiten im Team der Salzburg AG. Bei einem der innovativsten und spannendsten Unternehmen des Landes. Hier eröffnen sich glänzende Perspektiven: Projektleiter:innen Wasserkraft:innen können vom Know-How der Kolleg:innen profitieren, kümmern sich um die sichere Versorgung unserer Kund:innen und schaffen dadurch mehr Lebensqualität.

Aufgabenbereich

Als Wasserkraft-Projektmanager:in leitest und steuerst du alle Aktivtäten eigenverantwortlich, in der Planungs-, Genehmigungs- und auch Bauphase von Wasserkraftanlagen
Du bist Teil eines interdisziplinären internen und externen Expertenteam, mit dem Ziel unsere Wasserkraftprojekte bis zur Baureife weiterzuentwickeln
In der Bauphase koordinierst du die Überwachung der Bauausführung sowie der Inbetriebnahme von Wasserkraftanlagen
Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle sind für dich dabei gewohnte, notwendige Routine
Vertrauensbildende Kommunikation mit allen beteiligten Stakeholdern wie Gemeinden, Behörden und Grundstückseigentümern und der Bevölkerung und Vertragsverhandlungen (Grundstücksverträge, Gemeindeverträge, etc. ...) gehören auch zu deinem Aufgabengebiet
Deine Projektverantwortung umfasst überwiegend Projekte in Salzburg, aber auch in Österreich und möglicherweise im angrenzenden Europäischen Zentralraum

Anforderungsprofil

Abgeschlossene technische Ausbildung auf Universitäts- bzw. Fachhochschulniveau für Bauingenieurwesen mit Bezug zur Energiewirtschaft
Einschlägige Berufserfahrung als Projektmanager:in, idealerweise im Bereich der Wasserkraft
Sehr gute Englischkenntnisse und gute EDV-Kenntnisse (MS Office, AutoCAD/ArchiCad)
Praktische Erfahrung im Bereich der Planung, Entwicklung und Umsetzung von Wasserkraftanlagen hast bereits umfassend erworben
Umfassende Projektmanagement-Skills und strukturierte Arbeitsweise
Du bist ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch
Unternehmerisches Denken und Handeln (insb. Kostenbewusstsein und Termintreue)
Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz, Verhandlungsgeschick sowie Koordinationsstärke
Veränderungsbereitschaft und Offenheit für innovative, kreative Lösungen
Führerschein der Klasse B

Wir bieten

Vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Umfeld
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und moderne Arbeitsräume
Attraktive Homeoffice-Modelle
Ideale Anbindung mit Förderung für öffentliche Verkehrsmittel
Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander
Kinderbetreuungsprogramme im Sommer
Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich
€ 4.453,67 brutto beträgt.)