ESG & Nachhaltigkeitsmanager:in

Starte bei uns durch – als ESG & Nachhaltigkeitsmanager:in.

Die Zukunft hat ein Zuhause: Arbeiten im Team der Salzburg AG. Bei einem der innovativsten und spannendsten Unternehmen des Landes. Hier eröffnen sich glänzende Perspektiven: Denn hier haben ESG & Nachhaltigkeitsmanager:innen von Beginn an die Möglichkeit, die Zukunft Salzburgs 365 Tage im Jahr aktiv mitzugestalten.

Aufgabenbereich

Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie der Salzburg AG-Gruppe mit. Dabei berücksichtigst du regulatorische Anforderungen, aktuelle Trends und Markteinflüsse.
Du treibst das Nachhaltigkeits-Controlling voran und sorgst dafür, dass die Bericht-erstattung der Salzburg AG-Gruppe „CSRD-ready“ ist.
Du leitest gruppenweite Nachhaltigkeitsprojekte und unterstützt die Fachbereiche bei der Entwicklung und dem Monitoring von ESG-Zielen und -Maßnahmen.
Du arbeitest eng mit verschieden Fachbereichen zusammen, um Nachhaltigkeit ganzheitlich in die Unternehmensprozesse zu integrieren.
Du ergreifst gerne die Initiative und arbeitest eigenverantwortlich und gewissenhaft.
Du stehst im Austausch mit internen und externen Stakeholdern und bist in der Lage, komplexe Themen zielgruppenorientiert aufzubereiten.
Du bereitest Inhalte für das Topmanagement auf.

Anforderungsprofil

Abgeschlossene Ausbildung auf Hochschulniveau mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Energiewirtschaft und/oder Umweltmanagement bzw. entsprechende einschlägige Weiterbildungen/Berufserfahrung
Begeisterung für das Thema Nachhaltigkeit und ausgeprägter Wille, die strategische Steuerung und Umsetzung von ESG-Themen im Unternehmenskontext mitzugestalten
Idealerweise Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß CSRD/ ESRS
Exzellente kommunikative, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes strategisches Denkvermögen
Erfahrung im Projekt- und Changemanagement

Wir bieten

Vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Umfeld
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und moderne Arbeitsräume
Attraktive Homeoffice-Modelle
Ideale Anbindung mit Förderung für öffentliche Verkehrsmittel
Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander
Kinderbetreuungsprogramme im Sommer
Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich
€ 4.621,21 brutto beträgt.)